Il devrait y avoir des emplois intéressants dans toutes les collectivités des TNO.
Ce dossier sera piloté par le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation et le ministère de l’Industrie, du Tourisme et de l’Investissement, avec le soutien de la Société d’habitation des TNO et du ministère de l’Environnement et des Ressources naturelles.
Que ferons-nous?
1. Créer 125 nouveaux emplois saisonniers, à temps partiel et à temps plein dans les petites collectivités
2. Préparer les résidents à occuper les emplois présents et futurs et à saisir les occasions d’affaires
3. Aider les collectivités à former des travailleurs spécialisés
Comment nous y prendrons-nous?
1.a. Créer un groupe de travail pour examiner les possibilités d’emplois actuelles et élaborer de nouveaux programmes qui prépareront les résidents des petites collectivités à trouver un travail
1.b. En collaboration avec les gouvernements autochtones, soutenir la création de nouveaux emplois, notamment dans les aires protégées proposées ou déjà établies
1.c. Modifier les politiques de la SHTNO pour qu’elle autorise les entreprises à domicile dans ses logements
2.a. Créer de nouveaux programmes de mentorat pour soutenir les nouveaux entrepreneurs
2.b. Lancer un nouveau programme de financement et de soutien des laboratoires ouverts gérés par les collectivités
3.a. Pour la Société d’habitation des TNO : tirer profit des occasions permettant aux résidents des petites collectivités d’apprendre un métier
Comment ferons-nous état des progrès?
1.a. Création du groupe de travail (Hiver 2020)
1.b. 30 nouveaux emplois (Automne 2020); 30 nouveaux emplois (Automne 2021); 30 nouveaux emplois (Automne 2022); et 35 nouveaux emplois (Automne 2023)
1.c. Possibilité pour les locataires de logements sociaux de travailler de chez eux (Été 2020)
2.a. Mise en place du programme de mentorat (Automne 2022)
2.b. Création du programme de laboratoires ouverts (Automne 2021)
2.c. Ouverture de 3 laboratoires ouverts dans les collectivités (Automne 2023)
3.a. Détermination du nombre d’ouvriers qualifiés et d’apprentis dans les petites collectivités et augmentation de ce nombre de 15 %